Notre mission

Be-low est une société à mission depuis sa création.
Etre une entreprise utile pour l'humanité et pour notre planète, avec un objectif clair : montrer qu'il est possible d'organiser une entreprise disposant d'un modèle économique équilibré qui prenne soin des gens qui y travaillent chaque jour et de l'environnement.

Inscrite dans les statuts juridiques de l'entreprise, notre mission compte trois principaux chapitres :

1. Prendre soin des humains
2. Préserver la planète
3. Se fixer des limites et partager les surplus

Dans cette logique, chaque jour d'activité de l'entreprise à un impact sur l'un des chapitres de nos misions.

Quand cela est possible, Be-low réalise un travail d'étude et de synthèse et produit des rapports que nous publions sous licence Open Source ou que nous mettons à disposition de l'ADEME et de nos confrères, dans un objectif de progrès collectif.

Prendre soin des humains

En assurant l’employabilité des salariés grâce au recours à la veille et à la formation.
En assurant leur régénération physique et mentale, en partie grâce à la semaine de 4 jours.
En ciblant et en supprimant les écarts de salaire.
En assurant un fonctionnement en intelligence collective, nous donnons du pouvoir de gouvernance à l’organisation elle-même plutôt qu’aux égos de ses membres.

Préserver la planète

Évaluer et diminuer les émissions directes ainsi que l'empreinte écologique de l'entreprise.
Mesurer et réduire les émissions des fournisseurs & clients et leur empreinte environnemental.
Contribuer aux développements de puits de carbone et aux réserves de biodiversité.

Se fixer des limites

Partage équitable entre les capacités d’investissements et la rémunération des salariés et autres objectifs de développement de l’entreprise.

Contributions au bien commun & mécénat

Réalisation de l'empreinte carbone du think tank The Shift Project et co-publication d'un article de sensibilisation et de montée en compétence du grand publique sur l'importance de la précision de l'empreinte carbone des organisations.