Chez Be-low, bureau d'études et cabinet de conseil en stratégie Climat, nous guidons les organisations privées et publiques vers une économie plus résiliante et bas carbone.
De la sensibilisation à l'empreinte carbone (Bilan Carbone©, GHG Protocol), en passant par la stratégie d'Atténuation et la stratégie d'Adaptation, nous concevons les solutions sur mesure qui nous permettrons à tous de pérenniser nos activités face aux enjeux climatiques de notre génération.
Notre approche collaborative et co-construite garantit la pertinence et l'adaptabilité de la démarche pour chaque organisation.
Les activités humaines (entreprises privés, institutions publiques et tissu associatif) sont contraintes par l'urgence climatique à modifier leur modèle d'affaires pour réduire leur empreinte carbone (Atténuation) et limiter leur vulnérabilité face aux aléas climatiques futurs (Adaptation).
Ces contraintes sont d'abord d'ordre règlementaire avec, de ce point du vue, une augmentation très forte des obligations de publications (CSRD, taxonomie verte etc...) pour les entreprises de toutes tailles.
Ajouté à cela, nos organisations sont soumises à des pressions croissantes pour continuer à travailler avec le secteur publique et pour répondre à une demande de plus en plus importante des fournisseurs et des clients.
Pour rester attractives au regard du recrutement de leurs futurs talents privilégiant les entreprises porteuses de sens et d'impact, maîtriser la thématique du Climat et de l'environnement devient incontournable.
Be-low s'inscrit comme un partenaire essentiel dans la planification de cette transition des organisations de toutes tailles.
Nous accompagnons nos clients dans le calcul et la réduction de leur empreinte carbone.
Nous permettons à nos clients d'adapter leurs activités aux aléas climatiques présents et à venir.
Be-low est une société à mission.
Nous avons donc inscrit dans nos statuts les 19 objectifs à suivre répartis en 3 chapitres : Environnementaux, Sociaux, Généraux (pour le bien commun).
Nous nous engageons à proposer un très haut niveau de service à nos clients et à contribuer au bien commun en publiant nos études et nos travaux sous licence Open Source pour qu'ils soient accessible à l'ADEME et à tout les autres acteurs (nos concurrents également).
Ces objectifs sont audités tous les 2 ans par un organisme tiers extérieur.
Be-low valorise le temps personnel pour le bien être de tous. La semaine de 4 jours nourrit les projets personnels et associatifs, améliore l'équilibre pro/perso, le bien-être physique et mental, et en fin de compte, la productivité.
Le télétravail responsable organise efficacement la vie professionnelle en tenant compte des contraintes du foyer.
La mobilité douce encourage la transition individuelle vers un mode de vie durable.
Ces piliers nourrissent la vie des collaborateurs et améliorent notre réponse aux enjeux des clients.
Be-low souhaite des collaborateurs heureux et performants. La co-construction inspirée de la permaentreprise et de l'intelligence collective donne à chacun une place centrale.
L'objectif est de faciliter les évolutions de l'entreprise en permettant à tous de contribuer activement à un projet.
Soutenue par des outils numériques performants et une culture de l'écrit itératif, cette vision de l'organisation interne grandit chaque jour, préserve les connaissances et ne dépend pas de personnes clés.
Rejoindre une organisation pilotée collectivement.
Participer aux prises de décisions structurantes dans le cadre d'ateliers d'Intelligence Collective.
Progresser et être formé en continu sur les métiers du Conseil Climat et Environnement.
Donner du sens à votre travail en contribuant à l'évolution positive du monde.
